全程云秋季双节大优惠活动正式启动！在疫情后的经济环境中，众多企业面临资金压力，但对数字化转型和升级的渴望从未减退。全程云公司不仅深感此时的挑战，更坚信这是我们作为行业领导者的责任。为此，我们在这个特殊的秋季双节时期，推出了一系列前所未有的优惠方案，旨在助力企业更低门槛地实现数字化经营。为了帮助企业提升数字化经营能力，全程云SaaS平台现正进行“秋季双节大优惠”活动，对我们的hr线，业务线，行业云热销SaaS软件进行优惠促销。优惠方案：面向所有新用户和老用户新增软件。HR线：云薪资（iTax新个税）活动价：6.2折/2年起；云考核（KPI/OKR/360度考核）活动价：6.5折/2年起；云HR（人力资源云）活动价：6.8折/2年起；业务线：云盘点（固定资产管理）活动价：6.8折/2年起； 云CRM （To B客户关系管理，销售管理）活动价：6.8折/2年起； 云PM (项目管理云)　 活动价：6.8折/2年起；行业云：（物业运营管理一体化平台）租赁管理系统：活动价：6. 0折/2年起；物业服务系统：活动价：6. 0折/2年起；物业资产管理系统：活动价：6.8折/2年起；优惠亮点：主力热销SaaS软件全面优惠！新软件“资管运营一体化平台”特别优惠！专业团队为您提供技术支持和服务。全程云SaaS服务，易用、实用、可靠！让企业享受数字化经营的高效！我们坚信，通过全程云SaaS平台的软件，企业不仅可以提高内部效率，更能在数字化时代中稳健前行，降低成本，提升竞争力。活动有效期：2023-09-20—2023-10-20想了解更多详情，请访问我们的官方网站：全程云SaaS平台 和 全程云网站。全程云，与您共同迈向数字化未来！

全程云，作为国内知名的一体化SaaS软件产品与服务公司，今天正式宣布了一个重大的战略举措—对全国SaaS运营业务进行全新规划和布局。这一举措旨在推动全程云在国内SaaS领域的新布局和战略发展规划，进一步提升全程云在国内SaaS市场的精细运营。新的运营公司将继续遵循全程云的卓越服务理念，“心无旁骛力求完美”，利用其在SaaS领域的丰富经验和知识，为全球企业客户提供一流的SaaS解决方案和服务。全程云的首席执行官陈怀霖表示，“全程云始终专注于为客户提供最优质的SaaS服务和产品。通过新的运营公司和运营模式，我们将能够更好地专注于我们的核心业务，聚焦AI智能领域的企业级产品的设计和研发。与此同时，也能为客户带来更专业和细致的软件服务。”这项重大的战略举措将使全程云在资源分配和业务管理上实现更大的效率和灵活性，并在全国服务体系上构建一个更强大的服务支持架构。全程云始终以创新为驱动，以客户为中心，提供最专业的服务，帮助全球企业实现他们的数字化一体化经营管理目标。新公司的成立和战略合作是我们持续发展和创新的重要一步。我们充满期待地看待新的机遇和挑战，积极地迎接未来。全程云2023年5月25日

考勤是人力资源管理中的一个重要环节，它可以帮助企业保障员工的权益，提高员工的工作积极性与参与度，提高管理的效率与准确性，为企业提供决策支持。伴随企业规模发展，组织架构精细化，不同部门的考勤制度各有不同，导致考勤统计成为了繁杂的工作内容。而且考勤工作环节繁多，统计量庞大，极易造成差错而导致返工。如何快速精准地做好考勤管理，规避数据错误返工重来？使用考勤管理系统：使用自动化的考勤管理系统可以快速精准地处理考勤数据，减少手工操作和错误。通过考勤管理系统，可以实现自动考勤、自动计算工时和加班费用、自动生成考勤报表等功能，提高考勤管理的效率和准确性。制定科学合理的考勤制度：制定科学合理的考勤制度可以减少员工迟到早退、缺勤等情况的发生，提高考勤管理的精准度。考勤制度应根据公司的实际情况、员工的工作性质和工作时间等因素进行设计，以保证员工的工作效率和工作质量。加强考勤管理的监督与检查：加强对员工的考勤管理监督和检查，可以避免员工的考勤异常情况发生，提高考勤管理的精准度。建立考勤管理制度：建立健全的考勤管理制度可以帮助公司规范员工的考勤管理，提高考勤管理的精准度。制度应包括考勤流程、考勤规则、考勤记录和考勤报表等方面，以确保考勤管理的规范化和标准化。全程云人力资源管理系统以考勤管理和移动办公为切入点，提供组织人事、手机打卡、人事业务管理等核心考勤管理业务，具有跨区域考勤管理、各种考勤数据处理、灵活设置考勤规则、云考勤数据中心等优势。1）跨区考勤管理：支持多区域考勤管理，各地员工考勤数据实时汇总，日报表/月报表自动生成，考勤统计一目了然。2）支持各种考勤数据：支持APP手机考勤、传统考勤机（指纹/人脸）、线上打卡等多种考勤数据；兼容导入第三方考勤数据源。3）云考勤数据中心：支持快速部署企业云考勤中心，异地考勤数据源实时推送，快速实现异地机构/分公司考勤统一管理。4）灵活的考勤规则：通过灵活全面的排班管理规则，轻松实现企业多班次的排班计划，完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题想要体验产品系统，点击申请试用。

项目管理系统是为了帮助项目经理有效地规划、实施和控制项目的工作流程而设计的一种软件工具。它可以帮助项目经理对项目的各个方面进行监控和管理，从而确保项目能够按时、按质量、按成本完成。下面，我们一起来看看定制化的项目管理系统长什么样？在项目管理系统中，最重要的是项目计划和进度管理。通过一个定制化的项目计划模板，项目经理可以快速地创建一个完整的项目计划，并在项目生命周期中进行适时的更新。计划模板包含了项目的目标、工作流程、时间表和资源分配等方面。在实施阶段，项目经理可以通过项目管理系统监控项目的实施情况，及时发现并解决问题，确保项目能够按时按质量完成。在项目管理系统中，还需要包含成本和预算管理模块。通过这个模块，项目经理可以清楚地了解项目的预算和实际成本，从而进行成本控制。此外，项目管理系统还可以提供一些风险管理功能，例如识别潜在的风险，制定应对措施并跟踪风险的实施情况等。在项目管理系统中，还应该包含团队协作和沟通的工具。这些工具可以帮助团队成员在不同的时间和地点进行协作和交流。例如，项目管理系统可以提供在线会议功能、聊天室和邮件通知等工具，帮助团队成员及时交流和协作。最后，项目管理系统还应该具备一定的数据分析和报告功能。通过这些功能，项目经理可以对项目的各个方面进行分析，并生成报告以帮助管理决策。例如，项目管理系统可以提供关键绩效指标（KPI）的分析和报告，从而帮助项目经理及时调整项目计划和执行。定制化项目管理系统时，需要考虑什么？在定制化项目管理系统时，需要考虑项目的具体需求和特点。例如，如果项目需要多人远程协作，那么需要一个具有强大团队协作和沟通功能的项目管理系统；如果项目有较高的风险，则需要一个具有完善的风险管理功能的系统。因此，项目管理系统的定制化设计需要结合具体的项目特点进行。综上所述，定制化的项目管理系统可以为企业的项目管理工作提供更加高效和便捷的解决方案。企业需要根据自己的需求和特点选择适合的项目管理系统，并根据具体的需求进行定制化开发。项目管理系统的设计和开发需要具备一定的技术和管理能力，同时需要与各方面的人员进行有效的沟通和协作，以确保项目管理系统的实现和运营的成功。快速咨询：https://pm.24om.com/Reg

固定资产盘点是企业每年必须进行的一项重要工作。它的目的是对企业的固定资产进行全面的清查和核对，确保固定资产的数量、规格、型号、存放地点和状态等信息的准确无误。下面，我们就来探讨一下如何进行固定资产盘点。一、准备工作在进行固定资产盘点前，需要进行一系列的准备工作，包括准备盘点清单、盘点工具、盘点人员等。首先，要根据公司的会计准则，准确地列出固定资产的种类和数量，并制作出详细的固定资产盘点清单。其次，需要准备固定资产盘点工具，例如计算机、扫描仪、相机等，以便对固定资产进行扫描、拍照等操作。最后，需要确定盘点人员，确保盘点工作能够顺利进行。二、实施固定资产盘点在进行实际的固定资产盘点时，需要按照盘点清单逐一核对每一项固定资产的数量、规格、型号、存放地点和状态等信息。同时，需要使用固定资产盘点工具对每一项固定资产进行扫描、拍照等操作，以便记录和保存有关信息。如果发现固定资产的数量、规格、型号、存放地点和状态等信息存在偏差，需要及时进行调整和更正，确保盘点结果的准确性。三、处理异常情况在进行固定资产盘点的过程中，有时会遇到一些异常情况，例如某些固定资产无法找到、存在遗失或报废等情况。此时，需要及时进行处理，记录和报告有关部门，确保固定资产管理的规范性和完整性。四、总结与分析在完成固定资产盘点后，需要对固定资产盘点结果进行总结和分析，包括固定资产盘点结果的准确性、发现的问题和存在的隐患等。同时，还需要对固定资产盘点过程中存在的不足和问题进行反思和总结，以便不断提高固定资产管理的水平和效率。固定资产盘点的意义在于确保企业固定资产的准确性和规范性。准确的固定资产数据是企业决策的重要依据，可以帮助企业制定合理的投资计划和战略。规范的固定资产管理流程和制度可以提高企业的资产管理水平，减少资产损失和浪费，降低企业经营成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。全程云盘点支持个人自助盘点/管理盘点，通过手机APP/企业微信可以实时扫描固定资产标签（条形码/二维码/定制RFID），快速对资产进行实物及账目确认。另外，针对国企、集团型企业，特定研发了国企/集团版固定资产管理系统，帮助企业提升资产利用率，资产完好率，资产盘点效率。快速申请试用：https://assets.24om.com/Reg​

目前企业考勤往往会出现很多问题，比如漏打卡、代打卡的现象比较严重，造成很多迟到、早退现象；比如考勤数据多且复杂，给企业HR带来巨大的核算困难；假勤管理混乱，加班、调休、放假计算混乱，工时核算困难。面对这些问题，企业考勤系统都可以轻松进行解决，而且根据企业需要能够制定标准的考勤制度。企业考勤管理系统就是一套专门用来管理企业员工上下班考勤记录等情况的管理系统。目前市面上大多考勤系统都是由考勤软件与考勤硬件组合而成的，通常为企业的HR部门使用，用考勤系统能够有效降低员工缺勤问题，能够保障工作时长，因此常常被大范围使用。那么，企业考勤系统都支持哪些功能？那么，企业考勤系统都支持哪些功能？1、支持跨区考勤管理企业考勤管理系统支持多区域考勤管理，各地员工考勤数据实时汇总，日报表/月报表自动生成，考勤统计一目了然。2、支持灵活的考勤排班通过灵活全面的排班管理规则，轻松实现企业多班次的排班计划，完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。企业考勤管理系统支持自定义标准工时、个性化工时、综合工时等规则，根据企业的排班设置动态生成各类排班计划（如行政班/早晚班/早中晚班/弹性上班等），满足多种行业企业用工需要。3、支持一键同步考勤机数据企业考勤管理系统支持APP手机考勤、传统考勤机（指纹/人脸）、线上打卡等多种考勤数据；兼容导入第三方考勤数据源。全程云考勤系统产品已与中控、华视等主流打卡设备厂商的人脸识别/指纹考勤机做好数据接口，实现从云端获取考勤信息、同步各地考勤机数据、输出考勤报表。4、支持考勤数据精准分析通过考勤排班系统生成各项考勤日报表、考勤月报表数据汇总结果，为人事管理者提供各类考勤情况分析数据（上班工时分析、请假调休分析、迟到早退分析、加班数据分析等）。全程eHR以考勤管理和移动办公为切入点，提供组织人事、手机打卡、人事业务管理等核心考勤管理业务，打造适用于企业管理的云端移动HR云平台，为每一家企业提供软硬结合的智能化云考勤管理解决方案，彻底解决了传统考勤数据传输、网络考勤成本高、不稳定的问题。

随着社会快速发展，许多企业为了高效的进行项目管理，都想要对PM项目管理系统进行有效的部署，但大多数企业依旧对于项目管理的功能不了解，导致企业管理层人员犹豫不决。PM项目管理系统，就是针对项目管理而建立的软件系统；项目的管理者在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。项目管理软件能够帮助企业对人员、产品、过程和项目进行分析和管理，帮助企业的项目工作按照预定的需求、成本、进度、质量高效顺利完成的管理工具。那么，公司为什么需要项目管理系统？具体优势体现在哪些方面呢？1、加快项目信息交流PM项目管理系统利用信息网络作为项目信息交流的载体，大大加快项目信息交流的速度，减轻项目参建管理人员目常管理工作的负担，使人们能够及时查询工程进展情况，及时发现问题，及时作出决策，从而提高工作效率。同时，PM项目管理系统能够为各项目参建各方提供完整、准确的历史信息，方便浏览并支持这些信息在计算机上的粘贴，可以减少传统管理模式下大量的重复抄录工作，极大地提高项目管理工作的效率。2、项目进度全过程跟踪PM项目管理系统帮助你全面掌控与管理项目进度。项目成员完成任务，在进度猫甘特图上勾选完成，项目进度会自动推进，你可以随时看到项目进行状况，整个项目是否进行正常，是否需要调整。让你能随时随地接收项目消息、查看可交付成果等等，监督好进度的执行状况，同时大大提高团队的工作效率。在项目管理过程中，建立起良好的团队协作至关重要。因此，给你的项目和团队选择合适的项目管理软件辅助提高团队效率也是不可忽视的重要环节。3、让项目预算精细可控PM项目管理系统具有承包合同待收工程款实时计算功能，可让企业管理人员清晰明了当前以及近期应收的工程款情况。提供合同提醒、付款限额提示功能，可提醒相关人员在工程到期或进度节点完成后及时进行审核结算。PM项目管理系统还提供付款计划设置功能，可拟定每个月的付款计划，方便财务人员付款运作，提升资本周转的利用率。4、合理利用资源，灵活调配资源资源可以是物质(如设备)或者劳动力(你的团队)，也可以是支出(每个资源的成本)。因此，当项目管理工具提供资源管理功能时，它是非常方便和有效的。这个功能的价值在于能够帮助项目管理人分配任务，还能计算支出。全程云PM项目管理系统支持自动关键路径计算，在一个庞大的项目网络图中帮您找出关键路径，并自动生成项目甘特图。让您可以对项目关键路径优先安排资源，以达到保证项目工期，合理灵活调配资源等目的。5、降低管理成本通过信息化项目管理软件，可以直接在线上预览到工作进度和详细信息，大大减少了负责人电话、收集资料而造成的时间成本浪费，有效降低管理成本。全程云PM项目管理系统充分研究了企业在不同领域、不同阶段、不同环境下的项目/任务管理情况，制定了一套系统化项目设置，助力企业用户立足项目管理更高点，对相关项目/任务进行宏观调控。系统从项目/任务的安排、启动、分派、执行、结束到事后的分析、统计、汇总、报告等，如实反映项目全过程，大幅缩短项目工期，减少不必要开支。

HR人力资源管理软件系统是用于搭建组织架构，挖掘人力资源价值，提升人事管理水平的系统化工具。以推动人力资源信息化管理为目标，它帮助管理者运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理方法，有效地提高人力资源部门的工作效率，便于人力资源管！下面让我们一起来看一下，HR人力资源管理软件系统包括哪些模块？人事管理建立企业员工的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息。实现人员信息方便快捷的统计和查询。支持人员变动操作，试用期/转正/离职人员一目了然。绩效考核通过自定义考核规则和指标权重，对员工层面和组织层面进行全员的绩效管理。选择考核对象与考核规则，指定考评人员，360度全方位分析考核结果。帮助企业实现对员工客观公正的考核，提升组织和员工的业务能力。薪资管理通过设置薪资标准、薪资规则、薪资套帐、薪资项目等，支持设定多个薪资套帐。实现日常薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能。通过查询分析或自定义报表为决策者提供相应的分析或决策支持。考勤管理支持多区域考勤管理，各地员工考勤数据实时汇总，日报表/月报表自动生成。支持APP手机考勤、传统考勤机（指纹/人脸）、线上打卡等多种考勤数据；兼容导入第三方考勤数据源。通过灵活全面的排班管理规则，轻松实现企业多班次的排班计划，完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。档案管理从员工入职面谈到参加培训、组织会议、汇报演讲全面音视频档案数字化处理。系统全面支持目前各类主流的档案文件格式（视频、音频、超文本等），zip/txt/mp4/ppt/doc/html/pdf等，可以根据人事业务需求动态压缩专属人事档案数据包。通过移动查询，企业管理者可以轻松查阅部门组织下的人事档案信息，快速了解人员的基本档案资料情况。员工自助平台可规范公司人事行政全面的信息化管理。通过手机APP提交人事业务流程单。员工可以通过自助平台查看到基本信息（如：考评/考勤/考核/培训/考试/薪资等）。【全程云HR人力资源软件-免费试用】为企业全员提供了综合性人事工作平台，可以满足不同人员对人事业务的应用需求，推动全员人力资源信息的应用和发展。

固定资产库存是公司确保固定资产核算真实性、固定资产安全性和完整性、探索当前固定资产潜力的重要途径。例如，一些成熟的企业会根据不同的库存时间周期定期组织员工进行固定资产库存盘点。而当新公司刚刚成立时，不同的企业对固定资产管理有不同的理解。一般来说，老板经常使用新手来盘点企业的固定资产。此时，他们会遇到一些问题：固定资产盘点方式有几种？哪种盘点方式效率更高？哪种盘点方式成本更低？下面让我们一起来看一下，企业通常使用哪些方式进行固定资产盘点的？1）手机APP扫码盘点借助新一代标签技术，轻松实现批量打印资产卡片标签，迅速完成大量固定/虚拟资产初始化工作。然后在手机APP或PC端创建好盘点单之后，登录手机APP或者PDA，进行逐一扫码盘点。盘点结束后，如果盘点时发现有些固定资产的属性需要修改，管理员可以在APP上直接修改后保存，提交数据时，可重新将资产按分类、按分公司/部门生成新的固定资产清单，快速生成“固定资产清单账册”进行存档备查。手机扫码盘点支持一维码、二维码，标签打印机属于通用型，成本相比其他盘点方式要低，盘点效率也高。所以手机扫码盘点方式目前是各大企业最受欢迎的盘点方式之一。2）RFID无线远距离盘点因为固定资产种类繁多，形状各异、摆放的位置的差异，标签如果贴在不容易被看到的地方，会影响扫码盘点的效率。在盘点时，可使用RFID智能终端，采用无线射频技术，可以穿透外包装读出数据，不需要看到目标，不怕油污、表面破损、环境黑暗，条形码必须依靠光束读取信息，可一秒钟识别上百个固定资产，极大幅度提升了盘点效率。它的识别距离可达25米。不用拿手机或者PDA逐一去对固定资产标签上的二维码进行扫描。盘点人员只需拿着手持RFID扫描设备，打开盘点单，设置好区域，即可进行散步式盘点。扣动扳机，在该区域内走一圈，即可完成该区域固定资产的盘点。3）全员轻松盘点全员盘点是由固定资产管理员按资产的使用者生成盘点任务，各项资产的使用人和保管人/盘点人见到资产就贴上标签，然后通过手机扫码，进行资产拍照登记。盘点部门全员参与，将快速完成资产贴标签和初始化清查登记工作。最后汇总盘点数据，对于一些没有具体使用人的公共区域的资产，管理员可以直接扫码盘点。该方法能够快速地多分散在多地的固定资产进行盘点。全程云固定资产盘点支持一维码/二维码/RFID高频/超高频标签，使用RFID手持式终端和手机扫码盘点，盘点速度提高数10倍。节省企业资产管理中的存货成本、使用成本、人员成本，提升企业资产物资的采购与消耗管理，提高资产管理的投入产出率。试用方法：https://assets.24om.com

只要一到发工资的时候，财务部门就又开始加班了，核算工资、考勤扣款、社保公积金扣除、计算个税、缴纳个税等等问题，财务部门的工资计算极具挑战性，若使用传统方法不仅会消耗大量时间，还容易出错！这时，一款好用的员工薪资管理软件就显得至关重要了，可以快速帮助企业解决员工工资计算方面的难题，提高企业效率。下面推荐全程云薪资管理软件，它有哪些优势？让我们一起来看一下！灵活的企业薪资套账很多企业人员构成复杂，岗位地域不同，薪酬标准不同。实现复杂薪资的快速计算，全程云薪资管理软件的优势非常明显：支持灵活自定义薪酬项目与核算公式，不仅支持企业工资周期、工资对象、工资账户的创建和配置，还匹配国家社保、公积金方案，满足国家劳动法律法规和税收法规规定的工资业务，适配各行业各类别的企业薪酬管理方案。精准快速核算员工薪资员工薪资管理系统精准计算员工薪资，可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套，自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据；可以规避企业在考勤、绩效等数据统计方面的弊端，同时也能将这些数据自动融入到薪酬体系中进行核算；并且在核算完毕后，还能通过与之前的薪酬数据进行比较来发现是否存在员工薪酬核算错误的情况，从而减少因薪酬出错而导致的员工纠纷，进一步提高员工满意度。多维度薪酬数据，保密性高企业使用员工薪资管理系统，能很好地对薪酬数据进行保密。企业可以通过系统的权限分配来设置每个人员在系统中所能看到的数据，这样既能让管理人员看到自身职责范围的薪酬数据，也能通过系统账号的专一性来更好地追溯薪酬数据外泄的主要负责人员。同时，支持跨组织薪酬分配、按薪酬项目分摊成本等多种成本分摊方式，告别人工计算。此外，提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、职级等分析各类工资项目总额、占比等，同时可自定义各种报表进行人工成本分析，为企业发展提供精准的成本数据支持。节省人力成本和时间成本企业使用员工薪资管理系统的好处在于能够为企业节省大量的人力成本和时间成本。企业能够通过系统建立不同分支机构、岗位的薪酬体系，从而更好地计算每个员工的薪酬信息和节省时间成本，提高核算效率；此外，分支机构的所有员工都能实现在同一个平台进行薪酬数据的管理，这能为企业减少设置在不同分支机构的HR员工数量，从而节省企业的人力支出成本。全程云薪资管理软件支撑集团架构薪酬管理体系，全面支持多账套/新个税/新社保；实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。员工薪资管理软件试用体验：https://hr.24om.com